Praca

Masters jest dynamiczną, polską firmą specjalizującą się w dystrybucji komponentów elektronicznych dla przedsiębiorstw produkcyjnych oraz produkcji kontraktowej.

Cechują nas wysoka dbałość o rozwój pracowników, doskonały standing oraz wykorzystywanie nowoczesnych technologii.

Zespół Masters jest otwarty na osoby dynamiczne, odpowiedzialne, otwarte i innowacyjne, które podzielają nasze zainteresowania i pasję współczesnym rozwojem rynku elektronicznego.

Ze względu na międzynarodowy i specjalistyczny charakter naszej firmy zawsze oczekujemy od kandydatów, bez względu na stanowisko:

  • dobrej znajomości języka angielskiego
  • podstawowej wiedzy i orientacji w zakresie elektroniki

 

Aktualnie poszukujemy:

Stanowisko: Monter elektroniki

Obowiązki:

  1. Lutowanie ręczne podzespołów elektronicznych
  2. Testowanie i uruchamianie urządzeń elektronicznych
  3. Montaż kompletacyjny

Wymagania

  1. Biegła umiejętność lutowania ręcznego
  2. Zdolności manualne
  3. Znajomość elementów elektronicznych (typy, wartości)
  4. Podstawowa znajomość zagadnień elektroniki
  5. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych oraz umiejętność uruchamiania i testowania urządzeń elektronicznych będzie dodatkowym atutem
  6. Precyzja i zaangażowanie w wykonywaną pracę

 

Jak zgłaszać aplikacje ?

  • Drogą pocztową na adres : Masters Spółka z o.o. ul. Objazdowa 5b, 83-010 Straszyn k. Gdańska – z informacją na kopercie o rodzaju stanowiska o jakie ubiega się aplikant

lub

  • pocztą elektroniczną na adres: praca@masters.com.pl wraz z podaniem rodzaju stanowiska w temacie wiadomości

lub

  • poprzez stronę www : rejestrując swoją aplikację w serwisie www.infopraca.pl (należy skorzystać z wyszukiwarki w celu odnalezienia aktualnych ofert zatrudnienia w Masters)

 

Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.) informujemy, że administratorem danych jest MASTERS Sp. z o.o. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.